AFEXPERT LES PROS DE L'AFEST

Nos objectifs

• Renforcer les compétences des travailleurs en situation réelle de travail, en leur permettant d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences ; 
• Améliorer la performance individuelle et collective des salariés ; 
• Favoriser l'innovation et l'adaptation aux évolutions du marché. 

• Basée sur l'observation, la pratique, le questionnement, le retour d'expérience, l'analyse et l'évaluation; 
• Consiste à accompagner les salariés dans leur apprentissage sur le lieu de travail, en s'appuyant sur les compétences déjà acquises et les situations de travail rencontrées ; 
• Peut se faire en individuel ou en groupe, selon les besoins. 

• L'employeur, le salarié, le tuteur, le formateur, l'accompagnateur et l'organisme de formation certifié. 
• Chacun a un rôle à jouer dans la mise en place de l'AFEST et dans son suivi. 

• Permet d'adapter la formation aux besoins spécifiques de l'entreprise et des salariés, 
• Permet de renforcer la motivation et l'engagement des salariés, de favoriser l'apprentissage par la pratique, d'améliorer la performance et la productivité de 
• l'entreprise, et de valoriser les compétences des salariés. 

• Financement par différents dispositifs de formation professionnelle, tels que le Compte Personnel de Formation (CPF), le Plan de développement des compétences (PDC), l'OPCO (Opérateur de Compétences), ou encore le Fonds National de l'Emploi (FNE). 
• Les modalités de financement dépendent de la situation de l'entreprise et des salariés concernés. 

En somme, l'AFEST est une méthode de formation innovante qui permet aux entreprises et aux salariés de bénéficier d'une formation sur mesure, adaptée aux besoins spécifiques de l'entreprise et des salariés. Elle présente de nombreux avantages permettant la croissance des entreprises et peut être financée par différents dispositifs de formation professionnelle.